حسب القانون رقم 20-03 المؤرخ في 05 شعبان 1441الموافق 30 مارس سنة ،2020 المعدل والمتمم والمتعلق بتنصيب العمال ومراقبة التشغيل.

يتعين على الوكالة الوطنية للتشغيل والبلديات، والهيئات الخاصة المعتمدة، تلبيــة عرض التشغيل المودع في أجل أقصاه خمسة (5) أيام عمل تحتسب من تاريخ إيداعه.

ولا يمكن المستخدم أن يلجأ إلى التوظيف المباشر قبل انقضاء الأجل المذكور أعلاه. وفي حالة عدم تلبية العرض في هـذا الأجل، يمكن المسـتخدم اللجوء إلى التوظيف المباشر مع إعلام هذه الوكالة بذلك فورا.

يتعين على المستخدم وجوبا معالجة جميع طلبات طالبي العمل الموجهين والمسجلين في القوائم الاسمية المرسلة اليه من طــرف هيـئة التنصــيب المؤهلــة، وإبلاغ هذه الهيئة بالمآل المخصص لها“.

من خلال نقل احتياجاته لليد العاملة العمل إلى وكالة التشغيل، حتى لو كانت وظيفة واحدة يتعين شغلها، فمن الضروري أن ترسل إلى هذه الوكالة جميع المعلومات المتعلقة بالتوظيف، ولاسيما:

• فرع النشاط.
• نبذة عن المرشحين للتوظيف؛
• طبيعة وعدد الوظائف ونوع عقد العمل المعروض (CDD أو CDI.

إذا اختارت الشركة التوظيف من خلال وكالات التشغيل المحلية، يتم توفير موقع على شبكة الإنترنت للتسجيل وتقديم العروض http://www.anem.dz/fr/

علماً أنه ينصح بذكر عدد الوظائف المطلوب شغلها ومسميات كل وظيفة والمتطلبات من حيث الدبلوم والخبرة المهنية.

الجدير بالذكر أيضًا أن التوظيف عبر ANEM يسمح لك بالاستفادة من تخفيضات معينة على النفقات الاجتماعية.

بمجرد إجراء التوظيف، يجب على صاحب العمل المضي قدما في انتساب الأخير إلى الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراءCNAS، خلال مدة لا تتجاوز (10) أيام من خلال استكمال استمارة الطلب التي يمكنك تنزيلها من الرابط http:// www.cnas.dz/wp-content/uploads/2018/02/secu.pdf مرفقا بالملف الإداري للموظف الجديد.

وبالفعل، فإن القانون 83-14 ينص على وجوب انتساب الأشخاص الى الضمان الاجتماعي، بغض النظر عن جنسيتهم، وصفتهم او مكانهم، اوان كانوا يمارسون نشاطا بأجر أو نشاط مماثل في الجزائر، أو كانوا في مرحلة التكوين، او ان كانوا يعملون لصالح شخص واحد او عدة اشخاص، ومهما كان مقدار أو طبيعة أجورهم، أو شكل أو طبيعة أو صلاحية عقدهم أو علاقة العمل بينهم.